Le 3 octobre 2025, une réunion technique s’est tenue dans les bureaux du Secteur Mukamira, dans le district de Nyabihu, pour faire le point sur l’état d’avancement du projet d’autonomisation des femmes par le développement d’une filière horticole résiliente au changement climatique, connu sous le nom de AFeHo Mukamira. Ce projet, soutenu par l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) dans le cadre du programme « La Francophonie avec Elles », vise à renforcer les capacités des femmes rurales membres de la coopérative TUZAMURANE, notamment par la culture de la tomate en serre, une solution adaptée au contexte du changement climatique.
La rencontre, qui a rassemblé quinze participants représentant les autorités locales, la coopérative TUZAMURANE, ARECO–RWANDA NZIZA, et Greenhouse Solutions, s’est déroulée en deux temps distincts. Une première session en salle a permis de dresser un bilan détaillé des activités du projet, de discuter des défis rencontrés, et d’adopter un plan d’action pour les mois à venir. Les échanges ont mis en évidence l’importance d’une coordination étroite et continue entre les acteurs pour assurer la réussite du projet.
Parmi les réalisations notables évoquées figurent la construction d’une serre de démonstration, la production de semis de tomates désormais prêts à être transplantés, l’installation de réservoirs d’eau et de conduites d’irrigation, ainsi que la collecte en cours d’engrais. Les différents intervenants, parmi lesquels Placide Bizimana, Secrétaire Exécutif du Secteur Mukamira, Jean Paul Nkubito du district de Nyabihu, Dancilla Mukakamari, coordinatrice nationale d’ARECO, Gafaranga de Greenhouse Solutions, et Marie Louise Zavuga, présidente de la coopérative, ont souligné l’engagement des femmes et la pertinence du projet face aux enjeux climatiques et économiques actuels.
La seconde partie de l’événement s’est déroulée sur le terrain, à quelques pas seulement du bureau du secteur. Les participants se sont déplacés sur le site du projet pour constater de leurs propres yeux l’état d’avancement des installations. Cette visite a permis de vérifier concrètement les progrès réalisés, d’échanger directement avec les femmes impliquées et d’identifier les besoins pratiques à prendre en compte pour les prochaines étapes. Bien que les deux lieux soient proches, cette immersion sur le site a donné une valeur ajoutée aux discussions et renforcé la motivation des parties prenantes.
À l’issue de cette journée, de nouvelles mesures ont été décidées afin d’anticiper les défis à venir et limiter l’impact des obstacles identifiés lors des premiers mois de mise en œuvre. Il s’agit notamment d’un suivi technique renforcé, d’une meilleure planification logistique pour les phases de plantation à venir, et d’un soutien accru aux femmes dans la gestion des intrants agricoles. Ces ajustements visent à assurer une continuité sans heurts dans le déploiement du projet et à garantir des résultats durables.
La réunion s’est conclue par l’adoption du plan d’action pour le second semestre, la planification de la réunion prochaine du Comité de Pilotage, et un engagement collectif renouvelé à poursuivre cette initiative porteuse d’avenir.
